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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorDe la Cruz Cabana, Ana Lucia-
dc.date.accessioned2021-02-23T14:57:35Z-
dc.date.available2021-02-23T14:57:35Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/50-
dc.description.abstractEl presente trabajo nace con la iniciativa de estudiar la rotación del personal en el área de cobranzas de la empresa Agrícola las Llamozas S.A., porque del año 2018 al año 2019 la rotación del personal incremento a gran escala, lo cual género pérdidas económicas a la organización. Actualmente los colaboradores son removidos de sus puestos para asumir nuevos cargos, mientras que otros trabajadores renuncian para trasladarse a otras organizaciones. El estudio tiene como objetivo diseñar un programa para reducir la rotación del personal en el área de Cobranzas de la Empresa Agrícola las Llamozas S.A.es_ES
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sures_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_ES
dc.subjectRotación de personal Recursos humanos - Administraciónes_ES
dc.titlePrograma para reducir la rotación del personal en el área de cobranzas de la Empresa Agrícola Las Llamozas S.A. Lima - 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.author.dni73189321es_ES
renati.discipline712096es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestiónes_ES
thesis.degree.nameAdministrador de Empresases_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04es_ES
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