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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorHuaman Yarahuaman, Katherin Fiorella-
dc.date.accessioned2021-02-16T16:58:30Z-
dc.date.available2021-02-16T16:58:30Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/7-
dc.descriptionTrabajo de Investigación para obtención del Grado de Bachiller en Administración de Empresas.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo lleva por título “ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA CINCO DP S.A.C.” para optar el título de: licenciado en Administración de Empresas, presentado por el bachiller HUAMAN YARAHUAMAN, KATHERIN FIORELLA. Este trabajo de investigación se realizó en las oficinas de la empresa CINCO DP S.A.C.donde el autor labora, la información obtenida detalla el desarrollo del ambiente laboral. La investigación se centra en el análisis del clima laboral de la empresa CINCO DP S.AC, determinando las debilidades existentes y proponiendo mejoras para así optimizar el desarrollo del clima laboral. El clima laboral de la empresa se desarrolla en un contexto inestable, porque se observa aspectos inadecuados que generan un malestar entre los colaboradores es así que estas debilidades se deben evaluar y de esta manera proponer recomendaciones y mejoras a la empresa para alcanzar un mejor ambiente laboral. Se desarrolla el marco teórico y conceptual correspondiente a los antecedentes de las investigaciones nacionales e internacionales, que tienen objetivos similares a este trabajo y el marco conceptual donde se mencionan los conceptos básicos utilizados, con el fin del buen entendimiento del trabajo y poder alcanzar los objetivos indicados. La metodología sobre el análisis del clima laboral se basa en la aplicación de la encuesta realizada al personal de la empresa CINCO DP S.A.C.en el cual a través de 24 preguntas se conoce la percepción de todo el personal de la empresa; la técnica de procesamientos de datos se desarrolla con el programa de Excel lo cual nos emitirá los reportes de datos básicos y de los gráficos, que facilitarán el análisis e interpretación de los datos de nuestra investigación. El Clima Laboral es la percepción que tienen los colaboradores respecto del conjunto de características, condiciones y propiedades del entorno laboral que son interpretados y analizados traduciéndose en determinados comportamientos que tienen consecuencias sobre la organización, condicionan los niveles de motivación y rendimiento productivo laboral y las relaciones interpersonales. Hoy en día lo que diferencia e identifica a una organización de los demás es su clima laboral, es por ello que cada cierto tiempo se debe realizar un análisis al clima laboral de nuestra organización. La estructura que hemos seguido en este proyecto se compone de 3 capítulos el primer capítulo comprende el planteamiento del problema, el segundo capítulo el desarrollo del marco teórico y el tercer capítulo corresponde al desarrollo del trabajo caso.es_ES
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sures_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_ES
dc.sourceUniversidad Nacional Tecnologica de Lima Sures_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNTELSes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.titleAnálisis del clima laboral en la empresa Cinco DP SAC en el periodo 2013-2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.author.dni45448021es_ES
renati.discipline712096es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestiónes_ES
thesis.degree.nameAdministrador de Empresases_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04es_ES
Aparece en las colecciones: Trabajos de Suficiencia AE

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