Resumen:
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Unidad de Finanzas de la SBN, 2023. Respecto a la metodología, el estudio es de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población y muestra censal estuvo conformada por los 18 colaboradores de la Unidad de Finanzas. Para evaluar las variables de interés, se utilizó un cuestionario validado específicamente para cada una de ellas. Los resultados demostraron una alta confiabilidad del instrumento, con un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.826 para el clima organizacional y de 0.847 para el desempeño laboral. Finalmente, los resultados de la investigación resultaron satisfactorios, evidenciando una correlación positiva perfecta, esto se respalda con un coeficiente de correlación de Pearson (R) de 0.913 y con un grado de significancia de 0.000. En consecuencia, se puede concluir que la mejora de las condiciones del clima organizacional en la Unidad de Finanzas de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales incide positivamente en los niveles de desempeño laboral del personal, contribuyendo así al logro de los objetivos establecidos.
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