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El Trabajo Remoto Y La Satisfacción Laboral En Adecco Consulting S.A., Lima 2021

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dc.contributor.advisor García Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
dc.contributor.author Quispe Flores, Rosa Alejandra
dc.date.accessioned 2023-01-24T05:43:51Z
dc.date.available 2023-01-24T05:43:51Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/861
dc.description.abstract La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la aplicación del trabajo remoto y la satisfacción laboral de los colaboradores de Adecco Consulting S.A. La investigación fue de tipo básico, de nivel descriptivo, correlacional y en la cual se encuestaron a 40 trabajadores mediante un muestreo de tipo censal. Para analizar las variables de estudio se aplicó un cuestionario validado para cada una de las variables, el cual arrojó una fiabilidad adecuada, siendo el Alfa de Cronbach de 0,927 para satisfacción laboral y de 0,861 para trabajo remoto. Con los resultados se demostró que el 45% de los encuestados tenían un nivel destacado en la aplicación del trabajo remoto y un excelente nivel de satisfacción laboral. Así mismo, se mostró un alto nivel de correlación entre las variables, siendo el Rho Spearman = 0,754 y el p valor = 0,00 demostrando de esta manera una relación directa y positiva entre la aplicación del trabajo remoto y la satisfacción laboral. Se concluyó que, a mayor aplicación del trabajo remoto, mayor será el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores. Finalmente, se recomienda implementar programas de asesoría y capacitación mediante charlas informativas con temas relacionados a los softwares aplicados en la empresa y la metodología SCRUM, lo cual permitirá mejorar las habilidades de los trabajadores en el trabajo remoto y por ende su satisfacción laboral en Adecco Consulting S.A. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_ES
dc.subject Satisfacción laboral, trabajo remoto, factores extrínsecos, factores intrínsecos, equipos y medios, obligaciones del trabajador y del empleador, teletrabajadores. es_ES
dc.title El Trabajo Remoto Y La Satisfacción Laboral En Adecco Consulting S.A., Lima 2021 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
renati.author.dni 76091076 es_ES
renati.discipline 712096 es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_ES
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestión es_ES
thesis.degree.name Administrador de Empresas es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 es_ES


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