Diseño De Una Red Privada Virtual Orientada Al Teletrabajo De Organizaciones Con Escasos Recursos Económicos Por La Coyuntura Del Covid-19

Abstract

En la coyuntura actual que vivimos por la pandemia del COVID-19, existen organizaciones con bajos recursos económicos, que presentan la problemática de seguir con normalidad sus operaciones laborales, así como de disponer del trabajo de todos sus colaboradores, los cuales viven en una disyuntiva diaria de movilizarse hasta sus centros de trabajo y ser infectados en el transcurso de dicha movilización, o de quedarse en sus hogares con el temor de bajas de sueldo y en un caso más crítico ser despedidos sin oportunidad de conseguir un nuevo trabajo en las circunstancias actuales. La Constitución Política del Perú establece que el trabajo, en sus diversas formas y modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, así como dispone que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador (Artículo 23 de la Constitución Política del Perú, 1993). Por lo tanto, toda organización deberá velar por la seguridad de sus empleados, implementando medidas de trabajo contemporáneas, tales como el teletrabajo, que permite dar continuidad en las operaciones, así como de reducir el daño colateral de posible contagio que afectaría a sus colaboradores o su entorno, y por ende limitar la propagación del virus en la ciudadanía.