Influencia Del Clima Organizacional En La Satisfacción Laboral De Los Colaboradores De La Ong Finca Perú Distrito De San Juan De Miraflores 2014

Abstract

El propósito de este estudio es determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la ONG Finca Perú. Con este fin se aplicó un cuestionario de Clima Organizacional y satisfacción laboral a un grupo de 24 colaboradores de la ONG Finca Perú San Juan de Miraflores. Los cuestionarios constan de 10 ítems y tienen un coeficiente de Alpha de Cronbach para el clima organizacional de 0.726 considerado como “aceptable” y un coeficiente de 0.819 para satisfacción laboral considerado como “bueno”, dando una buena fiabilidad a estos instrumentos. En el proyecto se concluye que existe relación positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la ONG Finca Perú; asimismo, se concluye que la percepción de los colaboradores hacia el clima organizacional tiene como mayor porcentaje “casi siempre” favorable con un 30%, lo mismo para la satisfacción laboral que tiene como mayor porcentaje “casi siempre” satisfechos con un 53%