Compromiso Organizacional Y Su Relación Con El Desempeño Laboral Del Personal Estable Del Consejo Departamental De Lima Del Colegio De Ingenieros Del Perú

Abstract

Siendo los Colegios profesionales, asociaciones de carácter profesional o gremial integrada por quienes ejercen una profesión liberal y que suelen estar amparados por el Estado (corporación de derecho público), llamándolos a sus miembros asociados: colegiados. La investigación del Comportamiento Organizacional en el Consejo Departamental de Lima del Colegio de Ingenieros del Perú permitió conocer el impacto que los trabajadores estables presentaron con relación a su conducta dentro de la institución, fue importante conocer esto debido a que el comportamiento de un empleado depende de las percepciones que él tenga 2 frente a los diversos factores organizacionales que exploraremos en el transcurso de la presente investigación. Asimismo, el estudio abarca el Desempeño Laboral entendiéndolo como el rendimiento laboral y la actuación que manifiesta el trabajador al efectuar las funciones y tareas principales que exige su cargo, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de la institución.