Resumen:
La empresa de servicios logísticos Ceva Logistics Perú S.R.L. busca que sus líderes desarrollen trabajo en equipo con responsabilidad y eficiencia. El liderazgo recae en siete supervisores y dieciséis coordinadores, quienes conducen o guían las actividades de los trabajadores de la empresa. La importancia de esta investigación radica en conocer el comportamiento y las actitudes de los trabajadores y su influencia, ya sea positiva o negativa, en el desempeño laboral esperado, ya que ello guarda correspondencia con el tipo de liderazgo. El objetivo de la presente investigación es conocer los estilos de liderazgo que predominan en la empresa, además proponer herramientas de apoyo realizadas con responsabilidad y empeño; buscando impulsar en los colaboradores para que puedan culminar exitosamente con los objetivos y metas trazadas, logrando la satisfacción personal y laboral que tanto anhelan. Por último, el presente trabajo de investigación denominado: “Los estilos de liderazgo en la empresa Ceva Logistics Perú S.R.L. sede Chilca año 2017” está compuesto por los siguientes capítulos: En el primer capítulo se describe la realidad problemática de los estilos de liderazgo que se percibe en la empresa Ceva Logistics Perú S.R.L. también se describe la justificación y delimitación, la formulación del problema y los objetivos del trabajo de investigación.
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