Repositorio Dspace

Programa de motivación para la reducción de la rotación de la fuerza de ventas en la empresa inversiones fashion house s.a, la victoria, periodo 2018 – 2019

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.author Enrique Ayquipa, Josselyn Deisi
dc.date.accessioned 2023-08-08T14:37:35Z
dc.date.available 2023-08-08T14:37:35Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/916
dc.description.abstract Motivación es un hecho que está presente en el día a día de las empresas ya que es imprescindible y de vital importancia para las personas. Esta es la razón de actuar o a realizar alguna actividad, la motivación laboral trata que los colaboradores se sientan productivos e importantes en su lugar de trabajo para mejorar la productividad. Para (Urcola, 2011) motivar es provocar en otros una energía que les mueva hacia un destino determinado y cuya fuerza o raíz está fuera (motivación extrínseca) o dentro de ellos (motivación intrínseca o trascendente, la motivación trascendente es aquella que en su realización produce beneficios en otras personas). La rotación del personal es un tema muy importante a nivel empresarial, ya que es una medida de cuánto tiempo el colaborador permanece en la empresa y con qué frecuencia se le reemplaza. Tener el control es importante para cumplir con los objetivos de la empresa, la mayoría de los colaboradores buscan mejores condiciones de trabajo y mejor ambiente laboral; y no solo una buena remuneración económica, ya que no es suficiente para asegurar la permanencia y fidelidad de un colaborador. Lo antes mencionado contribuirá en este trabajo de investigación, proponer un “Programa de motivación para la reducción de la rotación de la fuerza de ventas en la empresa Inversiones Fashion House S.A. y genere un impacto en la satisfacción laboral. La metodología se basa en realizar una investigación de campo, se aplica una encuesta a 27 colaboradores, de las cuales nos permitió conocer las causas de rotación de personal. es_ES
dc.description.uri Trabajo de suficiencia profesional es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_ES
dc.subject productividad es_ES
dc.title Programa de motivación para la reducción de la rotación de la fuerza de ventas en la empresa inversiones fashion house s.a, la victoria, periodo 2018 – 2019 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
renati.author.dni 47202808 es_ES
renati.discipline 712096 es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_ES
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestión es_ES
thesis.degree.name Administrador de Empresas es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 es_ES


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

Buscar en DSpace


Búsqueda avanzada

Listar

Mi cuenta

Estadísticas