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Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Departamento de Recursos Humanos del Banco de La Nación – Oficina Principal

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dc.contributor.author Cáceres Sánchez, Gabriela Yosselin
dc.date.accessioned 2021-02-23T20:01:26Z
dc.date.available 2021-02-23T20:01:26Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/95
dc.description.abstract Este trabajo de investigación se realizó en el Departamento de Recursos Humanos del Banco de la Nación - Oficina Principal. El estudio es descriptivo - correlacional, cuyo objetivo principal era determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral. Para obtener la información, se encontró la muestra considerando una población de 104 trabajadores y, según el cálculo estadístico, se encuestó a 50 trabajadores del Departamento de Recursos Humanos entre hombres y mujeres, que han estado prestando su trabajo como personal contratado y designado en esta institución. Con respecto al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario de clima organizacional que contiene 48 preguntas cerradas. Por lo tanto, se afirma con un nivel de confianza del 92% que el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Departamento de Recursos Humanos. Las conclusiones alcanzadas a través de este estudio muestran que los empleados del Departamento de Recursos Humanos a veces logran realizar un desempeño que obtiene una calificación regular; Esto hace que no se sientan cómodos en sus trabajos debido al clima organizacional inestable que se maneja. es_ES
dc.description.uri Trabajo de suficiencia profesional es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_ES
dc.subject Clima organizacional es_ES
dc.title Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Departamento de Recursos Humanos del Banco de La Nación – Oficina Principal es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
renati.author.dni 46884936 es_ES
renati.discipline 712096 es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_ES
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestión es_ES
thesis.degree.name Administrador de Empresas es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 es_ES


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