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Programas de motivación para la mejora del clima organizacional en la Empresa Kapac Servicios Generales S. R. L. – Villa El Salvador

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dc.contributor.advisor Vigo Sanchez, Edwin Augusto
dc.contributor.author Ricra De La Cruz, Jhoselyn Stheyssy
dc.date.accessioned 2024-06-19T14:07:53Z
dc.date.available 2024-06-19T14:07:53Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/1189
dc.description.abstract El presente trabajo de suficiencia profesional denominado “Programas de motivación para la mejorara del clima organizacional en la empresa Kapac Servicios Generales S.R.L – Villa el Salvador” que tuvo por objetivo implementar programas de capacitación y de reconocimiento laboral para la empresa Kapac con la finalidad de alcanzar mejores niveles de clima organizacional en beneficio de la empresa. Para la implementación de la propuesta se utilizó la metodología de Edward Deming la cual consistió en 4 etapas: analizar, planear, hacer y evaluar, para mejorar el desempeño del personal y lograr la satisfacción laboral de los empleados de Kapac. Además se realizó una primera encuesta para evaluar el estado del clima laboral, obteniéndose resultados que un 35.38% de los empleados se encontraban con un nivel bajo, un 32.89% tenían nivel medio y un 31.73% tenían un nivel alto de satisfacción de su clima organizacional, asimismo, luego de la implementación se realizó una segunda encuesta obteniéndose el siguiente resultado de que un 17.92% de los empleados tenían un nivel bajo, un 17.63% tenían un nivel medio y un 64.45% tenían un nivel alto de satisfacción de su clima organizacional. Finalmente, gracias a la implementación de la propuesta se logró aumentar el nivel de satisfacción del clima laboral en la empresa Kapac, esto trajo consigo mejoras para la organización en cuanto a que se tiene empleados más motivados, mejor ambiente laboral, mayor desempeño laboral, mayor rentabilidad y por consiguiente mayor satisfacción de sus trabajadores. es_ES
dc.description.uri Trabajo de suficiencia profesional es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_ES
dc.subject lima organizacional, programas, motivación, capacitación, reconocimiento es_ES
dc.title Programas de motivación para la mejora del clima organizacional en la Empresa Kapac Servicios Generales S. R. L. – Villa El Salvador es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
renati.advisor.dni 08346435 es_ES
renati.advisor.orcid 000-0001-8566-5383
renati.author.dni 47815412
renati.author.orcid 0009-0003-9512-6334
renati.discipline 712096 es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_ES
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestión es_ES
thesis.degree.name Administrador de Empresas es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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