dc.contributor.author |
Huamani Coaquira, Selene |
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dc.date.accessioned |
2021-06-17T14:41:01Z |
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dc.date.available |
2021-06-17T14:41:01Z |
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dc.date.issued |
2021-06-06 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/555 |
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dc.description.abstract |
El Talento humano es uno de los recursos más importantes de una empresa o
institución sea pública o privada, le da un gran valor a la organización y garantiza el
cumplimiento de metas y objetivos que establece una empresa.
El área de recursos humanos es entonces el encargado de atraer y seleccionar
al personal idóneo que necesita la organización, entonces para poder elaborar el perfil
del candidato ideal es necesario llevar a cabo una investigación y seguir los pasos y
evaluaciones correspondientes al reclutamiento y selección del perfil buscado que
contenga las competencias esenciales que debe impartir un directivo o jefe.
El presente trabajo es realizado con el propósito de identificar la causa de la
inestabilidad del puesto del jefe de oficina, y el por qué de continuos problemas que
surjen bajo la dirección del mismo, dado que es el responsable de la toma de
decisiones y es el encargado de dirigir la Oficina Registral Zonal Surco perteneciente
a la Superintendencia Nacional de Registros Públicos, SUNARP.
Asimismo, cabe resaltar la importancia que debe tener el adecuado proceso
de reclutamiento y selección para la contratación de un directivo el cual debe poseer
aparte de conocimientos, la experiencia y las competencias que influyan de manera
positiva en la organización. |
es_ES |
dc.description.uri |
Trabajo de suficiencia profesional |
es_ES |
dc.language.iso |
spa |
es_ES |
dc.publisher |
Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur |
es_ES |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_ES |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
es_ES |
dc.subject |
Talento humano - SUNARP |
es_ES |
dc.title |
Propuesta De Mejora Del Perfil De Puesto De Jefe De Oficina Basado En Competencias Directivas De La Oficina Registral Zonal Surco, Año 2019 |
es_ES |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
es_ES |
renati.author.dni |
48333972 |
es_ES |
renati.discipline |
712096 |
es_ES |
renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
es_ES |
renati.type |
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional |
es_ES |
thesis.degree.discipline |
Administración de Empresas |
es_ES |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestión |
es_ES |
thesis.degree.name |
Administrador de Empresas |
es_ES |
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 |
es_ES |