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dc.contributor.author | Huamani Coaquira, Selene | |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T14:41:01Z | |
dc.date.available | 2021-06-17T14:41:01Z | |
dc.date.issued | 2021-06-06 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/555 | |
dc.description.abstract | El Talento humano es uno de los recursos más importantes de una empresa o institución sea pública o privada, le da un gran valor a la organización y garantiza el cumplimiento de metas y objetivos que establece una empresa. El área de recursos humanos es entonces el encargado de atraer y seleccionar al personal idóneo que necesita la organización, entonces para poder elaborar el perfil del candidato ideal es necesario llevar a cabo una investigación y seguir los pasos y evaluaciones correspondientes al reclutamiento y selección del perfil buscado que contenga las competencias esenciales que debe impartir un directivo o jefe. El presente trabajo es realizado con el propósito de identificar la causa de la inestabilidad del puesto del jefe de oficina, y el por qué de continuos problemas que surjen bajo la dirección del mismo, dado que es el responsable de la toma de decisiones y es el encargado de dirigir la Oficina Registral Zonal Surco perteneciente a la Superintendencia Nacional de Registros Públicos, SUNARP. Asimismo, cabe resaltar la importancia que debe tener el adecuado proceso de reclutamiento y selección para la contratación de un directivo el cual debe poseer aparte de conocimientos, la experiencia y las competencias que influyan de manera positiva en la organización. | es_ES |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es | es_ES |
dc.subject | Talento humano - SUNARP | es_ES |
dc.title | Propuesta De Mejora Del Perfil De Puesto De Jefe De Oficina Basado En Competencias Directivas De La Oficina Registral Zonal Surco, Año 2019 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
renati.author.dni | 48333972 | es_ES |
renati.discipline | 712096 | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Facultad de Ingeniería y Gestión | es_ES |
thesis.degree.name | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 | es_ES |