Diagnóstico Del Clima Organizacional De La Subgerencia De Inmigración Y Nacionalización – Gerencia De Servicios Migratorios De La Oficina Principal De La Superintendencia Nacional De Migraciones Sede Breña

Abstract

El presente estudio de investigación se orienta al reconocimiento del Clima Organizacional de la Subgerencia de Inmigración y Nacionalización– Gerencia de Servicios Migratorios de la oficina principal de la Superintendencia Nacional de Migraciones sede Breña; para el reconocimiento de los factores principales que afectan directamente a la variable de estudio, clima organizacional, para el análisis de la realidad bajo el uso de recolección de datos a través de encuestas y la escala de Likert para medir el nivel de aprobación y desaprobación de los trabajadores, usando la herramienta de medición denominada Escala de Likert.

Se establece una línea de investigación donde se busca determinar cuál es tipo de Clima Organizacional de la institución estableciendo el análisis de las principales dimensiones características del área de trabajo de la Sugerencia de Inmigración y Nacionalización para obtener respuestas que contribuyan a mejorar la situación laboral de los trabajadores.