Abstract:
La presente investigación tiene como propósito general proponer acciones de
mejora en las relaciones interpersonales en la empresa Servimetales S.A.C.
El problema de esta investigación se debe a una interrogante: ¿En qué estado
se encuentra las relaciones interpersonales en la empresa Servimetales S.A.C y
como se debería realizar para mejorarlo? ya que esta organización es una
empresa familiar y no se toma en cuenta las relaciones interpersonales entre los
colaboradores dando como consecuencias un clima laboral tenso, estrés en el
personal y hasta discusiones entre los trabajadores, es por ello que se debe
realizar estrategias y talleres de mejora de relaciones interpersonales.
El modelo de solución propuesto pretende mejorar las necesidades de relaciones
interpersonales en la empresa a través del desarrollo de estilos de liderazgo,
habilidades comunicacionales y compromiso organizacional.
Este trabajo se desarrolló en un estudio de tipo descriptivo. Aplicando la encuesta
para la recolección de datos y como instrumento se usó el cuestionario, la cual
fue aplicada a 39 trabajadores de dicha organización.